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树立团队精神,增强责任意识
   
    2009年2月28日周末,物业公司组织主管以上人员进行了《如何打造坚实基层团队》的专题培训,由“中国式管理之父,华人三大管理学家之首”曾仕强教授网络讲授。
    曾仕强先生根据他几十年的管理经验,从分析基层员工着手,总结出一套打造坚实基层团队的要领。内容针对性强,通俗易懂,案例丰富,见解独到。针对基层员工所扮演的角色,深入浅出地进行指导和分析,让大家进一步认识到自己所处的位置,所具备的工作态度及怎样做一名受欢迎的基层人员:一是要有归宿感,尽心尽职做好工作;二是培养良好的心态,重视自己,信任领导;三是要想领导看重,同事信任,就得自己有良好的形象,也就是说要想有地位,必须有作为;四是保持主动与人合作的意识,整体联动;五是要做参与人和成长人,为企业发展提建议,从而不断充实自己,改善自己,在团队中得到成长。
    基层团队作为企业的执行层,其坚实程度直接关系到企业各种战略与策略的执行效果,直接决定着企业能否正常运转,是企业生存的基本保障,如果基层团队不踏实、不稳定、不可靠,企业则很难逃脱失败的命运。企业是我们的家,我们是家的分子,只有每一分子都强有力,那么凝聚在一起才会势不可挡。
    此次培训得到经营班子的高度重视,他们同员工们一起听讲,记录笔记,并进行了现场试卷测试。培训学习收到了良好的效果,使每位员工深刻领会到团队精神的精髓。培训后领导们做了重要讲话:现在是市场经济危机时机,大家应认清当前的形式,我们每一位员工都有一颗强烈的责任心,统一思想,树立团队精神,增强自己的责任意识,为企业发展壮大而努力。
 

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